元気になーれ！

今日は仕事帰りに
寄り道して帰りました！
たまにはラーメン&白ご飯(^-^)


それから昇開橋！
携帯で撮ったにしては明るいかも！



今日もこの本の続き！！

米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方

思っていることを口に出すようにすれば
トップダウン方式から解放される！！

やはりコミュニケーションをしっかり取る！
これは重要なことのようですね！！

社員が何を考えているかを聞かせてもらえば
彼らがやろうとしていることを黙って
見守りやすくなるから(^-^)
考えを言わないと、次に何をしようとしているかが
わからないので、つい口を挟みたくなる。

部下に命じる構図から部下に委ねる構図へと
前進するためには思っていることを
口に出すことが欠かせない！！


僕も同じ考えですが
思っていることを口にできる
環境を作ることも重要だと思います。

意見を言いにくい環境
意見を言っても無駄と思われる環境
意見を言うどころか
モチベーションが低い環境

色々な人からこんな相談を受けます！
なので僕が普段から心がけているのが
仕事に限らず気軽に話せる環境を作ること！
楽しく仕事ができる環境を作ること！

人を育てるためには
まずこれからですね(^-^)



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